Spaarloonregeling

De spaarloonregeling is een spaarsysteem voor werknemers. Bij dit spaarsysteem staat in tegenstelling tot de levensloopregeling de korte termijn (4 jaar) centraal . Bij de spaarloonregeling wordt een bedrag ingehouden op het bruto salaris van de werknemer.

Over dit bedrag zijn werkgevers- en werknemerspremies verschuldigd. Bij de werkgever wordt dit bedrag voor 25% in de eindheffing belast. Na 4 jaar kan de deelnemer over het gespaarde saldo beschikken.

Voor bepaalde uitgaven (bijvoorbeeld bij de aankoop van een woning) kan het spaarsaldo eerder worden opgenomen.