Banner
U bent hier:   Vanbreda Risk & Bene..  \  Over Vanbreda \  Blogs \  Pensioenregister beo..

Pensioenregister beoordelen is slechts 1 van de goede voornemens!


Door: Hans van Poppel / 10-1-2011
Pensioenregister beoordelen is slechts 1 van de goede voornemens!
  
Allereerst wens ik u een heel mooi, succesvol en bovenal gezond 2011 toe. Een heel nieuw jaar, met veel kansen om elkaar te ontmoeten of voor het eerst kennis te maken. Zeker ook voor wat betreft het vakgebied van pensioenen weer een heel jaar met nieuwe uitdagingen en mogelijkheden.

Het is goed hier wat langer bij stil te staan. Inmiddels kunnen alle Nederlanders online toegang krijgen tot het Pensioenregister, via www.mijnpensioenoverzicht.nl. Hiermee kan iedereen zijn eigen pensioensituatie online inzien. Ik verwacht dat dit bij veel werknemers vragen oproept over hun persoonlijke situatie. Werkgevers kunnen hierop inspelen door dit collectief aan te bieden aan hun werknemers. Vanuit zorgplicht denk ik geen slechte keuze!

Daarnaast zal de discussie over uitstel van de AOW-leeftijd zeker weer oplaaien. De afgelopen jaren hebben we gemerkt dat werknemers steeds mondiger worden en gewoon willen weten waar ze aan toe zijn. De mooie beloftes van overheid en verzekeraars worden door mensen niet meer klakkeloos aangenomen. Zij willen nu zelf weten waar hij of zij staat en nemen geen genoegen meer met aannames en mooie praatjes.

Bij Vanbreda zullen we naar onze huidige relaties en uiteraard ook onze toekomstige relaties open blijven communiceren. Uitleg geven naar de inhoud van de regeling, of die nu bij ons loopt of niet. En of het een verzekerde regeling bij een commerciële verzekeraar is of juist een regeling die is ondergebracht bij een pensioenfonds. Belangrijk genoeg denk ik. Vraag om ons advies!

Ieder jaar wijzigen ook de cijfers over de sociale wetgeving; er wordt gerekend met een nieuw jaarloon en nieuwe franchises. Een goed moment om meerdere cijfers te bespreken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de AOW en de ANW.

Voldoende momenten om met elkaar in contact te komen en er niet te lang mee te wachten. Als ik uw gegevens (nog) niet heb, treft u mijn gegevens hier onder aan. Tot snel:
 

Reageer

Recente blogs

Bent u voldoende verze..
Een grote brand als gevolg van een kortsluiting maakt uw bedrijfspand en -uitrus.. Bent u voldoende verze..

Maakt u genoeg tijd vr..
Maakt u genoeg tijd vrij voor de wettelijke aanpassingen in de pensioenen Maakt u genoeg tijd vr..

Kredietbeheer

Wees voorbereid op de ..