Banner
U bent hier:   Vanbreda Risk & Bene..  \  Over Vanbreda \  Blogs \  PremiePensioenInstel..

PremiePensioenInstellingen


Door: Vabian Braan / 24-4-2012

Op verzoek van een jong ICT bedrijf heb ik de diverse mogelijkheden voor onderbrenging van een beschikbare premietoezegging aan de werknemers onderzocht. Hierbij kwam de PPI (PremiePensioenInstelling) als meest geschikt uit de bus. De PPI is een nieuwe aanbieder voor een oudedagsvoorziening, naast de verzekeraar en het pensioenfonds.

In de oudedagsvoorziening die een PPI aanbiedt, stort de werkgever ten behoeve van de werknemer premies in een individuele pensioenpot. Op de pensioendatum draagt de PPI het opgebouwde kapitaal (inleg en beleggingsrendement) over aan een verzekeraar en wordt de pensioenpot omgezet in een uitkering.

De PPI dient zich te beperken tot het aanbieden van de hiervoor omschreven oudedagsvoorziening. Een PPI mag namelijk geen beleggingsgaranties geven en geen risico’s verzekeren. Het beleggingsrisico ligt bij de werknemer. Door het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico onder te brengen bij een verzekeraar, kan de PPI echter toch een vergelijkbaar product aanbieden als een verzekeraar.

Een PPI kenmerkt zich door eenvoud, transparantie en een gunstige prijsstelling. De administratieprocessen zijn inzichtelijk, flexibel en lopen uitsluitend via internet.
Deze onafhankelijke uitvoerders zijn sinds 1 januari 2011 actief. Zij opereren onder nieuwe merken als Brand New Day en BeFrank. Inmiddels hebben ook vertrouwde namen uit de verzekeringswereld, zoals Aegon en De Goudse, een PPI opgericht en een vergunning verkregen.

De PPI zorgt voor marktverbreding, toename van de concurrentie en vergroot de keus voor de werkgever. Welke positie de PPI op de markt zal innemen, zal de toekomst uitwijzen; er zijn immers nog geen gedegen trackrecords opgebouwd.

PPI interessant voor u?
Overweegt u om de pensioenregeling van u en uw medewerkers bij een PPI onder te brengen? Wij zullen op grond van uw wensen en voorkeuren graag nagaan wat de beste optie is.


 


Reageer

Recente blogs

Bent u voldoende verze..
Een grote brand als gevolg van een kortsluiting maakt uw bedrijfspand en -uitrus.. Bent u voldoende verze..

Maakt u genoeg tijd vr..
Maakt u genoeg tijd vrij voor de wettelijke aanpassingen in de pensioenen Maakt u genoeg tijd vr..

Kredietbeheer

Wees voorbereid op de ..