Sluiten

Zoeken op trefwoord

 

VERZUIMVERZEKERING

Verzuimverzekering voor CBM Leden

Heeft een werknemer op het moment dat hij/zij ziek wordt een arbeidsovereenkomst? Dan heeft hij/zij bij ziekte recht op maximaal twee jaar (104 weken) loondoorbetaling. Het risico van deze loondoorbetalingsverplichting kun je onderbrengen bij een verzekeraar, waardoor de doorlopende loonkosten inzake dit ziekteverzuim enigszins op te vangen zijn. In nauwe samenwerking met CBM is door Vanbreda Risk & Benefits in de loop der jaren een compleet programma aan collectieve, flexibele maatwerkproducten ontwikkeld die speciaal zijn afgestemd op de aansprakelijkheid en risico’s in de meubelindustrie. CBM heeft met Vanbreda de mogelijkheid om in de volle breedte naar alle aanbieders te kijken en de meest passende oplossing te bieden. Voordat een offerte gemaakt wordt, gaan we graag in gesprek om te kijken wat voor jou de best passende oplossing is.

Hoe ziet de verzuimverzekering er uit?

  • Een uiterst scherpe premiestelling
  • Arbodienstverlening via jouw bestaande Arbodienstverlener
  • Uitgebreide Arbodienstverlening via NLG Arbo
  • Maandelijkse uitkeringen
  • Makkelijk aan te vragen

Welke premie is op mij van toepassing?

Om te bekijken welke premie van toepassing is, zullen wij om de volgende gegevens vragen:

  • De verzuimpercentages (vanuit uw arbodienst) van de afgelopen drie losse jaren met ook de arbo rapportage
  • Medewerkersinformatie op basis van een inventarisatieformulier
  • CBM-lidmaatschap

Bekijk ook andere maatwerkoplossingen voor CBM leden:

Meer weten?

Wilt u graag meer weten van ons aanbod voor CBM leden? Jeroen Mol helpt u graag verder.