Er is al veel geschreven over het Pensioenakkoord en de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Zoveel dat het soms moeilijk is door de bomen het bos te blijven zien. Op deze pagina vindt u de belangrijkste punten uit het pensioenakkoord en de nieuwe wet op een rij en houden we u op de hoogte over de laatste ontwikkelingen en mogelijke gevolgen voor u als werkgever.
Wilt u liever persoonlijk bijgepraat worden? Onze pensioenspecialisten helpen u graag verder. Klik op onderstaande button en wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
De belangrijkste wijzigingen voor verzekerde regelingen Op 1 juli gaat de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht. Nadat de Tweede Kamer deze wet in december vorig jaar al had goedgekeur...
Lees meer
Op dinsdagavond 30 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dit betekent dat de wet op 1 juli 2023 in werking treedt. Stemming Eerste kamer In totaal heb...
Lees meer
In januari 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in de Eerste Kamer in behandeling genomen. Sinds dien hebben er een aantal deskundigenbijeenkomsten plaatsgevonden en er zijn ook schrif...
Lees meer
Het lijkt erop dat de invoeringsdatum voor de nieuwe pensioenregels wordt verschoven. Namelijk van 1 januari 2023 naar 1 juli 2023. De reden? De tijd die nog nodig is in zowel de Eerste al...
Lees meerAl meer dan 10 jaar wordt er gesproken over het herzien van het pensioenstelsel. In juni 2020 is er overeenkomst bereikt over de invulling hiervan en in maart 2022 is de Wet toekomst pensioenen aangeboden aan de Tweede Kamer. We zetten de belangrijkste punten voor u op een rij.
Het lijkt nog ver, 2026. Toch is het belangrijk om u nu alvast voor te bereiden op eventuele veranderingen. Waar moet u op letten en wat moet u als eerste doen? We hebben het voor u op een rij gezet. Benieuwd naar een volledige tijdlijn? Deze vindt u hier.
Informeer uzelf
Of laat u informeren door een professional. Welke regeling heeft u nu? En welke gevolgen heeft het pensioenakkoord op deze regeling? Laat deze gevolgen ook doorrekenen door uw pensioenadviseur zodat u echt goed weet waar u aan toe bent.
Maak een globale planning
Wanneer betrekt u uw medewerkers en/of OR? Wanneer wilt u de plannen klaar hebben en uitrollen binnen uw organisatie? Wat zijn belangrijke mijlpalen binnen dit plan van aanpak?
Communiceer
Houd u medewerkers op de hoogte over de belangrijke stappen die u neemt en licht deze toe. Zo weten zij tijdig waar zij aan toe zijn wat onrust kan voorkomen.
Wilt u weten wat de gevolgen zijn van het pensioenakkoord voor u en uw medewerkers? Laat het ons weten, wij helpen u graag verder!
Of neem contact op via +31 (0)88 - 273 32 00
